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Lavoro
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Decreto Brunetta
- Nuove fasce di reperibilità per assenze per malattia
- Presidenza Consiglio dei ministri Circolare prot. n. 7/2009 del 12.11.09 - Controlli sulle assenze per malattia
- Approvato il Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 (GU n. 254 del 31/10/2009) Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttivita' del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni. Testo in vigore dal 15/11/2009
- Introduzione e commento
- Contenuti principali del Decreto
- Scheda sulle principali caratteristiche del decreto legislativo
- Legge delega 4 marzo 2009 n.15
- Iter legge
Il decreto legge approvato dal Consiglio dei Ministri venerdì 26 giugno 2009 ha reintrodotto, a distanza di un anno, il vecchio orario di reperibilità dper i giorni di malattia: la visita fiscale è di nuovo solo nelle fasce 10-12 e 17-19. Non vi è più pertanto l’obbligo di farsi trovare a casa fra le 8 e le 13 e fra le 14 e le 20.
Giurisprudenza
- Cassazione Civile sez. Lavoro n. 5718 del 09-03-2010 Assenza controllo medico
- Cassazione Penale sez VI n 8996 del 05-03-2010 Rifiuto atti d'Ufficio
- Cassazione Civile sez. Lavoro n. 5113 del 03-03-2010 Dirigente pubblico e la mancata comunicazione di situazioni di conflitto d’interesse
- Consiglio di Stato sez V n. 877 del 16/02/2010 pubblico impiego
- Cassazione Civile sez Unite n. 4063 del 22-02-2010
- Cassazione Civile sez Lavoro n. 4375 del 23.02.10
- Cassazione Civile sez. lavoro n. 3125/2010: licenziamento e scarso rendimento
- Consiglio di Stato n.8997 del 29.12.09 Servizio civile e concorso nella Polizia Municipale
- Corte di Cassazione Civile Sezione lavoro n. 17655/09 Inail risarcisce l'infortunio anche quando è causato dal lavoratore
- Cassazione n. 16102 del 9-7-2009 Diritti del lavoratore parente o affine di portatore di handicap - trasferimento per incompatibilità ambientale
- TAR - Irreperibilità alla visita domiciliare di controllo
- Cassazione: condizioni e tempistica per la contestazione disciplinare
- TAR PUGLIA, Lecce, Sez. III - 5 giugno 2009, n. 1451 il mancato godimento delle ferie non imputabile all'interessato non precluda l'insorgenza del diritto alla percezione dell'emolumento sostitutivo, in quanto il diritto al congedo ordinario (indisponibile, irrinunciabile e indegradabile da parte del datore di lavoro, anche se pubblico), maturabile pure nel periodo di aspettativa per infermità, include automaticamente il diritto al compenso sostitutivo, ove tali ferie non vengano fruite
- E' peculato se il dipendente pubblico che usa il telefono dell'ufficio per motivi personale a meno che è fatto per "costringenti e rilevanti esigenze personali"
- Risarcito quale infortunio in itinere il dipendente deceduto a causa di un incidente stradale
- Commette il reato di falso ideologico il pubblico dipendente che dichiara falsamente la propria presenza sul posto di lavoro.
- CASSAZIONE CIVILE Sentenza 8 maggio 2008, n. 20080 L’assenza alla visita fiscale del lavoratore ammalato è giustificata se c’è la necessità di effettuare una visita presso un centro medico precedentemente fissata con appuntamento.
- Cons. Stato, sez. VI, sent. nr. 1850/08 del 15 gennaio 2008 - dep. 22 aprile 2008 Trasferimento per incompatibilità ambientale – L’interesse pubblico prevale nei confronti degli interessi privati.
- DIRITTO ALLO STUDIO - I permessi straordinari retribuiti possono essere concessi soltanto per frequentare i corsi indicati dalla clausola in orari coincidenti con quelli di servizio
- SICUREZZA SUL LAVORO - Il datore di lavoro pubblico è tenuto a designare una o più persone responsabili della sicurezza anche durante il periodo di ferie di alcuno di essi.
- Assenza per malattia: la comunicazione del protrarsi dell'assenza dal servizio deve essere inviata in tempo utile per consentire l'organizzazione dei servizi.
- MOBBING Il lavoratore può ottenere il risarcimento del danno da mobbing anche se le vessazioni sono durate solo pochi mesi. Inoltre le battute grossolane possono pesare su un’eventuale valutazione delle persecuzioni e discriminazioni fatte ai dipendenti
- Corte di Cassazione - Quarta Sezione Penale, Sentenza 23 ottobre 2008, n. 39888: Infortunio del lavoratore - Obblighi di informazione e formazione sul datore di lavoro
- Il pubblico dipendente che dichiara falsamente la propria presenza sul posto di lavoro commette il reato di falso ideologico.
- E' indennizzabile l'infortunio occorso per ritirare lo stipendio presso uno sportello bancario esterno al luogo di lavoro con la previsione di un permesso ad hoc da parte della contrattazione collettiva - Corte di appello di Bari, sezione Lavoro, sentenza n. 2204/08
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